FROM B TO Z
B-יזנס בשנת 2023
חייב לדבר לדור ה- Z
FROM B TO Z
B-יזנס בשנת 2022
חייב לדבר לדור ה- Z
חושבים
שאתם מכירים
את דור ה-Z?
חושבים שאתם יודעים מה הם רוצים? למה הם שואפים ?
מה המטרות שלהם ? איך הם מתנהגים ומה הם חושבים?
הגיע הזמן לפקוח את העיניים ולגלות שיש כאן דור מתוחכם יותר,
מאתגר יותר וכזה שמצליח לראות באופן שקוף את כל המניפולציות.
זה הדור שנולד עם הסמארטפון ביד.
זה הדור שישנה את חוקי המשחק.
ומי שלא יבין את הדור, יישאר מאחור.
=
אני
מה יוצא
לי מזה
זה לא משנה אם אתם מנכ"לים של דור ה-X שמנהלים חברות של מיליונים או שבכלל נולדתם לדור ה-Y ואתם חושבים שיש לכם מושג איך מדברים לאותם צעירים.
תנו לי להגיד לכם
בדיוק כמו שילדי דור ה-Z אומרים:
כמה אתם לא מבינים.
לדור ה-Z
לא לשים עליכם X?
CHANGE
מומחית לדור ה-Z הבעלים של חברת Z-CHANGE.
מובילה ארגונים לטרנספורמציות דיגיטליות, לחדשנות, יצירת חווית לקוח וניהול מערכי שירות המבוססים על דפוסי החשיבה של קהל היעד, הטמעת שיטות אפקטיביות לגיוס עובדים ולקוחות מדור ה Z.
מנחת קבוצות, מנטורית ואמא לחמישה Zומרים כפי שנהוג לקרוא להם.
Zומרים
הם ההיפך
הגמור
מBומרים
הכל מתחיל בהבנה שיש כאן אנשים שמתנהגים אחרת, מדברים אחרת וצורכים אחרת מכל מה שאתם מכירים או חושבים שאתם מכירים. אז נעים מאוד, זה הזמן להכיר את ילידי שנות סוף שנות ה-90 ותחילת שנות ה-2000 המכונים דור ה-Z .
בניגוד לדורות הקודמים שהיו צריכים להבין מה זה אינטרנט ולמה צריכים אותו, הם נולדו לתוך המהפכה הטכנולוגית אחרי שהיא הסתיימה. הם לא צריכים שיעורים באוריינות דיגיטלית כי הם האנשים הכי דיגיטלים שתפגשו, לפחות עד שיגיע הדור הבא. הם נולדו לעולם מעורער ולכן בניגוד לדור ה-Y התזזיתי הם מחפשים יציבות בטוחה. הדור הזה מאופיין כגלובלי, ויזואלי וטכנולוגי ובעל יכולות למידה אדירות וחוסר יכולת להכיל את מי שמנסה לערבב אותו. מדובר בדור שמחפש אמת.
חברת הייעוץ CHANGE-Z חברה המתמחה בייעוץ וליווי של ארגונים בתחומי השירות והטכנולוגיה כחלק מהתפיסה של טרנספורמציה דיגיטלית ומיתוג מעסיק בעידן החדש. החברה עוסקת באבחון ארגונים קיימים והקמת ארגונים חדשים תוך בניית תהליכי שירות ודיגיטל נרחבים המצריכים מהארגון שינוי תפיסה ותהליכי ליבה.
המומחיות שלנו היא בהבנת צורכי הארגון, בניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה ליישום, הטמעת התכנית כולל מעקב פיקוח ובקרה ולבסוף העברת הידע לניהול עצמאי במציאות המשתנה.
להזמנת פגישת אפיון לחברות וסדנאות
שיעזרו לכם להישאר רלוונטיים לדור ה-Z
צרו קשר:
z CHANGE
ארגונים וחברות שלא יפנימו את השינויים המתרחשים היום לנגד עיניהם, לא ישכילו לאמץ את מנועי הצמיחה החדשים ולא יעשו את ההתאמות הארגוניות הנדרשות, ימצאו את עצמם במהירות כלא רלוונטיים בעידן השיווקי החדש ויישארו מחוץ למשחק.
אז מה הם רוצים?
קבלו 10 דברים
שחשובים לדור ה-Z וכדאי מאוד
שהם יהיו מהיום חשובים גם לארגון שלכם:
קבלת ערך
מדובר בדור שמחפש ערך בקניה שלו. העובדה שהם רוכשים את המוצרים או את השירותים של אותה חברה מעידה על עולם הערכים שלהם. אז תבדקו שהמותג שלכם לא מנצל, לא מזהם ותורם ליצירת עולם טוב יותר.
דיגיטליות
יושרה ואותנטיות
בני הדור הזה מזהה בשניות מתי מנסים למכור להם מוצר שהאג'נדה שעומדת מאחוריו אינה אג'נדה אמיתית והיא משרתת קידום אינטרס. אז תחשבו טוב טוב לפני שאתם מאמצים עמדה שלא תואמת לערכים, אחרת זה יכול לחזור אליכם כמו בומרנג (והפעם לא כאפקט בסטורי).
שקיפות
גם אם המוצר שלכם רק בתחילת דרכו כל עוד ידברו על כך בשקיפות הם יגלו הבנה והערכה לכך.
מקומו של השירות הופך להיות משמעותי יותר, הם מצפים ליחס אישי ותקשורת רציפה בינם לבין המוכרים בתהליכי השירות או הרכישה.
מתנות והנחות
נשמע טריוויאלי אבל!! בני הדור הזה אוהבים לצבור נקודות ומשתמשים בהנחות קבוצתיות המבוססות על חוות דעת והמלצות.
התקדמו לכסף חדש
תנו העדפה לרכישה באמצעות אפליקציות להעברת כסף ופחות בכסף מזומן או כרטיס אשראי
חוות דעת
תנו להם להביע את דעתם על חוויית השירות. ברגע שהם אוהבים אתכם, הם כבר ידאגו לספר לכל החברים שלהם את זה ואתם רק תרוויחו אבל אם לא….אמממממ חבל.
זה לא משנה אם אתם ארגון שרוצה לגייס עובדים חדשים מדור ה- Z או חברה מסחרית שמחזרת אחריהם בתור צרכנים. המתודות שפיתחנו במשך השנים יכולות לעזור לכם להישאר רלוונטיים.
1. יצירתיות וחדשנות בהלימה למאפייני הארגון וקהל היעד.
2. הקשבה לקול העובד – בניית מערכת יחסים כמתכון להצלחה.
3. הקניית מיומנויות לעיצוב הזהות האישית כמנהל בעידן החדש – מעבר ממנהל למנטור.
4. הטמעת תרבות וסביבה ארגונית של למידה.
5. חיבור תהליכי הדיגיטל והאוטומציה של דור ה – Z למטרות השיווקיות
החברתיות, התדמיתיות של הארגון, חיזוק המוניטין של החברה ועמידה ביעדים ובתוצאות.
6. סינרגיה בין דורית להגברת הרלוונטיות והערך המוסף.
להזמנת פגישת אפיון לחברות וסדנאות
שיעזרו לכם להישאר רלוונטיים לדור ה-Z
צרו קשר:
z CHANGE
יש לכם עובדים מדור ה-Z?
רוצים להיות מוכנים אליהם לפני שהם נכנסים לארגון שלכם?
אלו הדברים שחשוב לכם לדעת:
מדובר בדור שלא מאמין בשילוב קריירה ומשפחה
חשובה להם ההפרדה בין מקום העבודה לחיים הפרטיים שלהם. מבחינתם הם עובדים כפרילנסרים כדי ליצור הגשמה ורוצים לסיים את ההתחייבויות שלהם לעבודה ולהתפנות
למה שחשוב להם.
בני דור ה Z מחפשים מקום עבודה שיביא לידי ביטוי את היצירתיות שלהם.
מקצועות שנולדו בעשור האחרון, אנשי דיגיטל, יוצרי חווית לקוח, סרטונים, פודקסטים, גיימרים, כותבי תוכן וכוכבי רשת יתפתחו ויתחזקו.
ההגשמה העצמית שלהם בכך שרוצים לדעת שקולם נשמע בארגון ושיש להם אופק קידום.
הם מאמינים שהם יתקנו את העולם, רוצים להשפיע על כמה שיותר אנשים. הערך של השפעה, שינוי החיים באופן משמעותי, הוא מה שמוביל אותם.
חרדה נתפסת על-ידי בני דור ה־Z כחסם הרגשי המהותי ביותר עבורם עם כניסתם לשוק התעסוקה.
בעלי חשיבה יזמית עסקית, תושייה ,יוזמה ורצון לעבוד קשה כדי להצליח. מאמינים ביצירת הזדמנויות שאינן קיימות בהווה.
מבחינתם השייכות למקום העבודה זה להיות שייך למקום בו יוכלו להרחיב את מעגל החברים, להשתתף באירועים ושדעתם תשמע. כשכל זה מתקיים התגמול הכספי הופך להיות משני במוטיבציה שלהם.
אז איך נחבר
את העסק שלכם
לדור ה-Z?
הרצאה
שבסופה תדעו את כל מה שצריך לדעת על דור ה-Z ואף יותר מזה.
פגישת איפיון
בהם ננתח את המותג שלכם וננחה אתכם איך לבצע את ההתאמות הנכונות.
הקמת מערך דיגיטלי
כל הכלים שיכולים לעזור לכם להגיע אל דור ה-Z באופן ישיר.
הקמת קהילה
שתיצור את השייכות שהדור הזה כל כך רוצה וצריך
כדי להתחבר אליכם.
בניית מסע לקוח
מדובר בשפה חדשה שצריך ללמוד אותה ולגרום
לדור ה – Z להתחבר אליכם.
בניית מהלכי גיוס חדשניים
איך גורמים לבני הדור הזה לבוא אליכם ויותר חשוב
מה יגרום להם להישאר.
סדנאות
נלמד אתכם איך ליצור היכרות מהירה עם מאפייני דור ה- Z תוך שימוש בפרקטיקות ייחודיות וארגז כלים ייחודי שפותחו על ידנו.
שיווק דיגיטלי
להבין את השפה המכירתית שמדברת לבני דור הZ-
מנטורינג
הבנה מ A ל-Z של דור ה- Z וליווי אישי וצמוד של צוות המנהלים.
להזמנת פגישת אפיון לחברות וסדנאות
שיעזרו לכם להישאר רלוונטיים לדור ה-Z
צרו קשר:
z CHANGE
הצצה לסדנאות והדרכות על
דור ה z
להזמנת פגישת אפיון לחברות וסדנאות
שיעזרו לכם להישאר רלוונטיים לדור ה-Z
צרו קשר:
z CHANGE
עיצוב ואסטרטגיה שיווקית נוגה וידר